welfare

福利厚生・サポート

ライフステージの変化にも対応できる様々な福利厚生施策により、
最適なワークライフバランスの実現を後押ししています。

福利厚生

入社時転居費用支給

入社される方へのフォローアップとして、入社に際し転居を余儀なくされる方を対象に、転居に係る費用を会社から一部支給しています。
保養施設

当社は、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入していますので、健康保険組合の保養所・レストラン等を格安で利用したり、同組合が提供する旅行パック（国内外の旅行プラン）利用時に補助金の支給を受けたりすることができます。
社員割引

当社が展開するコンテンツやサービスを、社員特別価格で購入・利用することができます。
保活コンシェルジュサービス

従業員が保育所を探す時期に、専門家に悩みや不安を相談できる「保活コンシェルジュサービス」を提供し、従業員のスムーズな職場復帰と、新しいライフステージに応じたサポートを行っています。
社員食堂

社員食堂では、日替わりランチとして、麺・丼・デリプレートの3種を、300円台～500円台で提供しています。いずれも、保健士により健康が考慮されたメニューとなっています。
また、ランチタイム終了後も、別メニューの定食を提供していますので、ランチタイムが遅い時間になってしまった日や、早めに夕飯を済ませたい日などでも、食堂を利用することができます。
部活動

体育、文化活動を通じて、社員間コミュニケーションの活性化を図るため、部活動の「費用補助」を行っています。
バスケットボール、ゴルフ、ランニングなどのスポーツ部や、将棋、軽音、写真など文化部もあります。ゲーム会社ならではのE-Sports、トレーディングカードゲーム、ボードゲームなどもあります。
子供育成支援制度

職業生活と家庭生活の両立が図られるよう必要な雇用環境の整備等を通じ、次代の社会を担う子供の育成支援を目的として、0歳から15歳までの子を有する社員に対し、子１人につき月額１万円を支給する制度があります。
※正社員のみ対象
退職金制度

一定期間当社で勤続（貢献）した社員の退職時に、退職金を支給しています。
※正社員のみ対象
確定拠出年金制度

社員本人の選択に基づき、老後の資産形成の一助として利用可能な確定拠出年金制度があります。
※正社員のみ対象
従業員持株会

中長期的な資産形成を支援する仕組みとして、従業員持株会を導入しています。
各社員が自社株を定期購入できる仕組みとなっており、ロイヤリティや一体感の醸成にもつながっています。
※正社員のみ対象
リロクラブ

当社ではリロクラブを導入しています。
各社員には専用サイトのログインアカウントを支給し、宿泊・レジャー・スポーツ・資格取得、各施設等を割安価格で利用できます。
※正社員のみ対象