Human
resource

人材開発

社員の成長を促し、それぞれの顕在能力を最大化し、
最適な形で発揮されるよう、人材育成に積極的に取り組んでいます。

その他の研修・教育コンテンツは以下を参照ください

階層別研修

新卒

新入社員研修では会社理解やビジネススキルの研修に加えて、「Game Dev Boot Camp」と呼ばれるゲームの開発プロセスをチーム単位で疑似体験させるゲーム開発研修を実施しています。また配属後も定期的なフォローアップを実施することでキャリア形成のバックアップをしています。

掲載の画像は実際に新卒社員がGame Dev Boot Campにて制作をしたゲームの画像となります。
中堅層
リーダー等の中堅層向けには、現場スタッフと日々密接に関わるリーダーとして求められるスキルの習得、また成果を出し続けられる強いチーム作りを目的とし、
- 労務管理の基礎知識
- ハラスメント・メンタルヘルスについて
- コミュニケーション手法
に関する研修を実施しています。
管理職層
管理職として、組織力の強化によりチーム力を最大化し、持続的に成果を出し続ける強い組織づくりを目的とし、
- マネジメントマインド
- コンプライアンス
  （労務管理・ラインケア）
- リーダーシップ
  （メンバー育成・タスクアサイン）
に関する研修を実施しています。
また、経営的視点をもった組織運営力の底上げを図るため、財務会計、企業法務の研修も実施しています。

基礎スキル・リスキリング

開発に必要な基礎スキルについては、各種DCCツールやエンジンなどの基礎を学ぶことが出来る開発基礎スキル研修を実施しております。新卒社員以外にもリスキリングニーズに対して新しいツールやエンジンを学ぶ機会を設けています。
語学

英語を中心としたグローバルコミュニケーションの必要性がますます高まる中、オンラインでの社内英会話教室の開催、自己啓発支援を趣旨としたオンライン英語学習の提供などを通じて、社員の外国語スキル習得を推進しています。
最先端技術教育・ナレッジ共有

最先端技術に関するセミナーやゲーム開発ナレッジ勉強会の開催、イントラネットを通じた事例共有などを行い、従業員が自ら学び成長することを奨励しています。
これらの組織やプロジェクトを横断した社内情報共有の取り組みを通じ、製品の開発効率向上と高品質化を実現するとともに、社内コミュニケーションについても活性化を図っています。

会社理解・コンプライアンス遵守

入社時研修では、会社理解を深めるために、各部門からの業務内容の紹介や当社で働く上で日常的に利用する社内システムの利用方法に関するレクチャーなどを行っています。その他、労働時間管理、情報セキュリティ、ソーシャルリスク、倫理、ハラスメントに関する基礎知識などの各種eラーニングも実施しており、安心して働き始められる環境づくりをサポートしています。

労働基準法、著作権法、資金決済法、景品表示法など、スクウェア・エニックスを取り巻く法規制を正しく理解し、日々の事業活動に反映すべく、全社員向けには業務に関わる法律入門講座やコンプライアンス遵守を目的とした研修など周知・啓発活動を行い、社員の理解を深めるとともに、全社的にコンプライアンス意識の一層の向上に取り組んでいます。