Health Management

健康経営・働き方

心身共に健康であること、及びその増進を図ることを重要な経営課題の一つと捉え、
様々な施策を通じて積極的に健康経営を実践しております。
また、育児・介護といったライフステージの変化に対応できる勤務制度もあり、
最適なワークライフバランスの実現を後押ししています。

健康経営働き方

健康経営

健康経営推進のための体制

お客様に最高の製品やサービスを提供するための基盤となるのは、社員の健康であることは言うまでもありません。日常的な健康管理、運動習慣の重要性を様々な施策を通じて発信することで、社員全員が意識し、行動する企業風土づくりを積極的に進めています。

＊健康経営優良法人2024・2023・2022・2021 認定
産業保健体制の強化

産業医や保健師、臨床心理士の在籍する健康推進室の設置などを通じ、従業員が安心して働ける環境を整備しています。専門スタッフによる健康情報の発信や社内セミナーも実施しています。また外部EAPサービスとも契約しており、社員だけでなくご家族も専門スタッフに相談ができる環境をご用意しています。
健康増進活動へのインセンティブ付与

従業員が主体性をもって健康増進に取り組める持続的な環境づくりのため、運動プログラムへの参加や生活習慣の記録、健康増進情報の閲覧など、従業員の健康増進に資する活動等に対し、ポイント形式のインセンティブを付与する仕組みを導入しています。
ストレッチ・ヨガレッスンの配信

従業員が適度な運動が行えるように、「オフィスでも自宅でも取り組める運動支援策」として専門インストラクターによるストレッチとヨガのオンラインプログラムの配信を毎週行っています。
ウォーキングイベント

社員の健康増進とコミュニケーションの促進を目的に、歩数計測アプリを利用したウォーキングイベントを年間を通じ実施しています。
体力年齢測定会

スポーツジムの協力のもと、体組成や体力年齢を測定するイベントを開催しています。ご自身の健康への気づきを促すとともに、参加社員間での交流も図れるイベントです。
パルスサーベイ

社員の「仕事」、「生活」、「健康」に関するコンディションの把握（セルフケア）と上長とメンバーのコミュニケーション促進を目的としたパルスサーベイを毎月実施しています。WORK・LIFE・HEALTHの各カテゴリによる自身の状態を把握し、またそれを上長と共有することで上長とメンバーの会話を生み、部門やプロジェクトのパフォーマンスをより高めていくことを狙いとしています。
社内マッサージルーム

デスクワークによる身体へのストレスを和らげるため、社内にはワンコインで45分施術を受けられるマッサージルームを完備しています。

働き方

ワークライフバランスの支援

育児・介護といったライフステージの変化に合わせ、最適なワークライフバランスの実現を後押しするため、在宅勤務制度をはじめとした各種勤務制度を導入しています。
また社員の休養・リフレッシュを促し、業務にメリハリをつけるため、毎週水曜日を19時終業デーとしています。